Après les étudiants et étudiantes, place aux personnels pour ces élections universitaires à Orléans. Les représentants et la représentante des listes candidates pour les collèges A et B (professeurs, autres enseignants-chercheurs, enseignants et assimilés) du conseil d’administration étaient sur le plateau de Radio Campus Orléans. Le podcast est à retrouver dans ce article.
La deuxième phase des élections universitaires d’Orléans a commencé. Après les étudiants qui ont voté en début de semaine, les personnels s’apprêtent à choisir leurs représentants et représentantes aux conseils centraux. Le scrutin aura lieu entre le lundi 2 décembre à 9 heures et le mercredi 4 décembre à 17 heures.
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Après un premier débat des listes étudiantes candidates au conseil d’administration, Radio Campus Orléans remet le couvert en invitant les représentants et représentante des listes candidates pour les personnels enseignants-chercheurs, professeurs et affiliés (collèges A et B).
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L’occasion d’écouter aussi les deux candidats déclarés à la présidence de l’université, le sortant Éric Blond (liste « Une ambition renouvelée pour notre université ») et son concurrent Christophe Léger (liste « Au service de l’université »), qui feront l’objet d’un vote, en janvier 2025, par les nouveaux membres élus du conseil d’administration. Ils débattaient au côté d’Aline Henninger, non-candidate à la présidence, mais qui représente la liste « Nous sommes l’université », soutenue par les syndicats SNESUP-FSU, CGT et Sud-Solidaires.
Ces trois personnalités étaient réunies sur le plateau de Radio Campus Orléans ce jeudi 28 novembre, à partir de 16h30, pour un débat enregistré dans les conditions du direct. Celui-ci a été diffusé sur le 88.3 FM le lendemain, vendredi 29 novembre, à midi dans une spéciale de notre émission « Écoute ta fac ».
L’intégralité de ce débat est à retrouver dans le podcast ci-dessous.
Correction sur des chiffres donnés dans ce débat
Dans la dernière partie de ce débat liée à la qualité de vie des personnels, nous avons ressorti les chiffres du rapport social unique 2022 de l’université pour connaître notamment la part de titulaires et de contractuels.
Lorsqu’il était question, par exemple, de 44% d’enseignants-chercheurs et enseignants titulaires en fin 2018 et de 41% en 2022, il ne s’agissait pas de la part parmi cette seule catégorie des enseignants-chercheurs et enseignants, mais bien de la proportion parmi l’ensemble des personnels de l’université en activité (titulaires et contractuels confondus).
Autrement dit, les enseignants-chercheurs et enseignants titulaires représentaient 41% de la totalité du personnel de l’université d’Orléans (enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs et BIATSS confondus, ainsi que titulaires et contractuels confondus) en 2022 et 44% en 2018. De plus, les enseignants-chercheurs et enseignants contractuels (CDI et CDD) représentaient, eux, 7% de la totalité du personnel en 2022 contre 5,2% en 2018.
Le rapport social unique 2022 précise aussi que sur la totalité des enseignants-chercheurs et enseignants de l’université d’Orléans, 85% d’entre-eux étaient titulaires en 2022, contre 89% en 2018.
Si l’on évoque les BIATSS (personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé), les titulaires de cette catégorie du personnel représentaient quant à eux 28% de la totalité du personnel en 2022 et 31% en 2018. Les contractuels représentaient 12,5% de la totalité du personnel en 2022 et 9,2% en 2018.
Enfin, sur la totalité des BIATSS de l’université d’Orléans, 68% d’entre eux étaient titulaires en 2022.
Les chiffres en question sont à retrouver dans les pages 14 et 15 de ce document public.
Ecriture de l’article, coordinateur éditorial et animateur de l’émission : Thomas Derais
Co-animateur et fact-checkeur : Nicolas Gros
Coordinateur technique du plateau et de l’émission : Erwann Cochery
Chronométrage du débat : Marion Forgeon
Table de mixage : Victor Meneboode
Mise à jour du dimanche 1er décembre : ajout de précisions supplémentaires dans la partie des corrections sur les chiffres du rapport social unique 2022 (ajout du taux de titulaires en 2022 parmi l’ensemble des enseignants-chercheurs et enseignants ; ajout de la part d’enseignants-chercheurs et enseignants contractuels sur la totalité du personnel de l’université en 2022 et 2018 ; et ajout de deux paragraphes à propos des BIATSS).
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